Hållbarhetsredovisning - stöttning, utveckling i ert hållbarhetsarbete

 

 

Vikten av att hållbarhetsredovisa inom ditt företag

 

Systerbolagen Lön & HR Bolaget tillsammans med Ekonomibolaget är diplomerade i miljöledning ISO 14001.

Vi följer NFRD (Non Financial Reporting Directive) som innehåller krav på vissa företag att ta fram en hållbarhetsrapport. Idag är detta ett krav för företag med fler än 500 anställda, men vi ser möjligheterna med att göra detta även inom vår bolagsgrupp.

Vi kan även hjälpa dig och ditt företag att ta fram en hållbarhetsrapport!

 

creactive hållbarhetsredovisning-1

Varför ska man hållbarhetsrapportera och vad bör rapporten innehålla?

Oavsett hur stort eller litet ditt företag är har det blivit mer och mer självklart att inom företaget bedriva något slags hållbarhetsarbete. Kunder ställer idag högre krav på sina leverantörer inom just hållbarhet, och därför kan det vara en god idé att oavsett storlek på ditt företag, hållaberhetsredovisa för att skapa värde i organisationen men även ut mot kund. 

I din hållbarhetsrapport bör områden som är viktiga för just din verksamhet och de intressen som kan finnas sociala aspekter, miljö och bolagsstyrning. Det kan vara frågor om hur avfallshanteringen ser ut, samhällsengagemang eller affärsetik. 

Vi har konsulter som är diplomerade inom GRI (Global Reporting Initiative) som kan hjälpa dig att uppfylla standarden för Hållbarhetsredovisningen, oavsett vilken storlek ni har på ett bolag. 

 Kontakta oss 
 

De 17 globala målen

17 globala mål


Inom Creactivegruppen arbetar vi kontinuerligt för att säkerställa att vi arbetar mot de globala målen som bolag, individer och som grupp. För oss är hållbarhet inte bara viktigt inom vår verksamhet, utan även till vardags.  För att få veta mer om de globala målen kan du klicka på bilden för att komma till globalamalen.se, och om du vill veta mer om hur vi arbetar för en hållbar framtid, läs våra kombinerade års- och hållbarhetsrapporter. 

Att ta hjälp av konsulter för att utveckla och hantera sitt företags hållbarhetsredovisning kan vara fördelaktigt av flera skäl:

Expertis och Erfarenhet:
Konsulter som specialiserat sig på hållbarhetsredovisning har vanligtvis bred kunskap och erfarenhet inom området. De kan hjälpa till att navigera genom komplexa hållbarhetsfrågor och krav på rapportering.

Aktuell Kunskap:
Hållbarhetsområdet utvecklas ständigt med nya lagar, riktlinjer och trender. Konsulter är oftast väl informerade om de senaste förändringarna och bästa praxis inom området.

Objektivitet:
Externa konsulter kan ge en objektiv bedömning av ditt företags hållbarhetsprestanda och rapportering, vilket kan öka förtroendet hos intressenter och investerare.

Tidsbesparing:
Att utveckla och upprätthålla en omfattande hållbarhetsredovisning kan vara tidskrävande. Genom att anlita konsulter kan företagsledningen fokusera på sina kärnverksamheter medan experterna hanterar hållbarhetsfrågorna.

Effektivitet:
Konsulter kan hjälpa till att strömlinjeforma processen för att samla in, analysera och rapportera hållbarhetsdata, vilket kan leda till en mer effektiv rapporteringsprocess.

Kommunikation:
Konsulter kan hjälpa till att översätta teknisk hållbarhetsinformation till tydlig och övertygande kommunikation som kan användas för att nå intressenter och kunder.

Risken för grönmålning minskar:
Genom att involvera oberoende konsulter minskar risken för att företaget bara "grönmålar" sin prestanda och försöker dölja brister. Externa bedömare är mer benägna att påpeka områden som behöver förbättras.

Stärkt rykte och konkurrenskraft:
Ett starkt hållbarhetsarbete och transparent redovisning kan stärka företagets rykte och konkurrenskraft på marknaden, vilket kan leda till ökad kundlojalitet och investerarintresse.

Creactivegruppens integrerade hållbarhetsrapport.

Är du intresserad av att vet mer om Creactivegruppen, hur vi arbetar med hållbarhet med mera? Ta en titt på vårt hållbarhetsrapport från 2021 och 2022. 

Hållbarhetsrapport 2021

Hållbarhetsrapport 2022

Hållbarhetsrapport

EB_7_5_19-105
EB_7_4_22-636
EB_7_4_22-76